بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
راهکارهایی برای بهبود عملکرد کارکنان با بهره وری پایین. به نظر من قبل از توضیح مسائل از منظر مدیریتی، در هر جایگاهی که هستیم باید دیگران را درک کنیم. باید به مسائل از دید آنها نگاه کنیم. اگر
با سلام به دوستان عزیزمشما اگر درحال رشد و پیشرفت نباشید،پس درحال پسرفت و سقوط هستید !آبراهام مازلو
بهره وری چیست؟بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی به عنوان مثال کالاهای تولید شده را به ورودی به عنوان مثال
بهره وری مستقیم. برای محاسبه راندمان دیگ بخار در این روش از فرمول بازده پایه استفاده می شود: eta= (خروجی انرژی)/ (ورودی انرژی)times100η=( E n er g yo u tp u t ) / ( E n er g y in p u t )×100. برای محاسبه راندمان دیگ بخار با
در یک محیط کاری خوب، سخت کار کردن تشخیص داده شده و پاداش داده می شود، حقوق عادلانه و به موقع پرداخت می شود، به وعده ها عمل می شود و احترام زیادی به کارمندان گذاشته می شود که نتیجه آن وفاداری، انگیزه و بهره وری بالای
Nilram | 2,047 followers on LinkedIn. NILRAM International Company (Enterprise Resources Planning-ERP) | شرکت داده پردازی نیلرام توسط جمعی از متخصصین مجرب درحوزه فن آوری اطلاعات ، مالی ، اداری ، صنایع و بازرگانی در سال 1389 تاسیس گردید هسته اصلی این شرکت در قالب بخش
یکی از موارد مهم در پیشرفت یک فرد این است که بهره وری خود را افزایش دهد و در این مقاله به طور کامل توضیح می دهیم که بهره وری چیست و چه راه کارهایی برای افزایش آن وجود دارد.
کمپرسور پیستونی چیلر کمپرسور پیستونی که با نام رفت و برگشتی و ضربه ای هم شناخته می شود، یکی از انواع کمپرسور چیلر است که کاربرد آن در صنعت تهویه مطبوع بسیار گسترده است. این کمپرسورها از قدیمی ترین انواع مورد استفاده در
بهره‌وری نیروی کار، منفی ۱۱درصد/ جای خالی بهره‌وری در سیاستگذاری اقتصاد ایران. وقتی سال ۱۳۶۵ را با سال ۱۳۹۷ که آخرین آمار رسمی از وضعیت بهره‌وری درآن منتشر شده، مقایسه می‌کنیم، می‌بینیم
هر شرکتی برای سنجش بهره وری، روش‌های خاص خود را دارد. روش‌های متنوع نیز بیان‌گر این واقعیت هستند که هر شرکتی از نظر ساختار و حوزه‌ی تمرکز متفاوت است؛ بنابراین، شرکت‌ها معمولا ابزارهای سنجش بهره وری را متناسب با نیازهایشان تنظیم می‌کنند. همان طور که گفته شد، دسته‌بندی‌های گسترده‌ای برای اندازه‌گیری بهره‌وری وجود دارند که در طول زندگی حرفه‌ای خود با
براساس تحقیقات متعدد، 5 ساعت کار در روز حداکثر زمانی است که بیشتر ما می توانیم با تمرکز بالا کار کنیم. «الکس پنگ»، پژوهشگر و نویسنده چندین کتاب در زمینه رابطه بین ساعت کاری مناسب و بهره وری، می گوید: «تحقیقات نشان می دهد
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می
در مقاله قبلی 10 روش اولی که برای افزایش بهره وری مهم بود را نام بردیم، و در مقاله پیش رو 10 روش دیگری که در این راستا به شما کمک خواهد کرد را می نویسیم، مطمئن باشید با رعایت این اصول زندگی بهتری را تجربه خواهید کرد.
بهره وری چیست؟. «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم
یکی از راه‌های اصلی برای تعیین شاخص بهره‌وری شما، دیدن واقعیت‌های سخت و سرد یا همان داده‌های بهره‌وری است. بگذارید فرض کنیم شما برای تعیین بهره‌وری روی درآمد تمرکز کرده‌اید. بهره‌وری از
چه چیزی باعث می شود یک فرد با عملکرد ضعیف به فردی با بهره وری بالا تبدیل شود؟ چگونه کارکنان خود را مولدتر کنید؟ برای افزایش بهره وری از بهتایم استفاده کنید.
۲- اجازه دهید دیگران کارها را انجام دهند. برخی متخصصان معتقدند که کار هوشمندانه یعنی تمرکز کردن روی کارهایی که در انجام دادنشان خوب هستید و همچنین رها کردن کارهایی که مجبور هستید بنا به دلایل
مفهوم بهره وری چیست؟ بگذارید با ذکر چند مثال برای بهره وری درباره اینکه مفهوم بهره وری به چه معناست صحبت کنیم و سپس به سراغ تعاریف برویم. آمار نشان می دهد که در ایران برای به دست آوردن هزار دلار، باید ۲۰ بشکه نفت خام مصرف
کارفرمایان برای فراهم کردن یک محل کار مثبت با عملکرد بالا، کارمندان دل سوز و مهربان را استخدام می کنند. رهبری رهبران مؤثر برای گرفتن تصمیم صحیح، بسیاری از مهارت‌های بین‌فردی دیگر مانند همدلی و صبر را نیز دارند.
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت
)1380 ، افزایش بهره وری یک ش رکت می تواند منجر به بهبود کیفیت محصول و خدمات ش ود و هزینه های تولید را کاهش دهد . در نتیجه س ود و سهم از بازار افزایش می یابد . س هم بیش تر از بازار به رش د فروش منجر می شود که دستیابی به س طوح مختلف
1. فایل‌های Temp خود را پاک کنید. آزاد کردن فضای دیسک در سیستم شما به سریع تر شدن سرعت رایانه قدیمی شما کمک خواهد کرد. ویندوز یک ابزار داخلی به نام Disk Cleanup را به شما برای یافتن و حذف چنین نوع فایل
این کار باعث می‌شود میزان بهره‌وریتان بالا برود چون که شما همیشه فقط بر یک کار تمرکز خواهید داشت و از آنجا که همه کارهایتان مشخص است، استرس کمتری هم خواهید داشت. حالا این سوال پیش می‌آید که
۲. در دسترس بودن و همدلی سرپرست خوب از نزدیک با تیم خود کار می کنند و در صورت بروز سؤال، بحث یا مسئله ای به راحتی در دسترس کارکنانشان قرار دارند. به عنوان یک سرپرست خوب، هنگامی که کارمندان برای شکایت یا ارائه ی
در این مقاله ده نکته از 50 مورد برای افزایش بهره وری را با هم مرور می کنیم. البته فراموش نکنید که بهتر است مقاله اول ، دوم و سوم را هم مطالعه کنید، چراکه ممکن است نکات گفته شده در مقاله‌های قبلی برای شما با اهمیت‌تر باشد.
افزایش بهره وری به همراه کاهش استرس و بهبود شرایط جسمی و روانی پس از یک روز سخت کاری، تنها با رعایت نکات ساده ، برای شما میسر می شود. انجام مهمترین کار خود را به یکی دو ساعت پس از انجام کارهای ساده تر خود، محول کنید.
بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری عبارت است از مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرِِِِژی و یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت ، برخی از
هر کاری که تمام نشده بود به فهرست فردا منتقل می شد. بعد از گذشت ۹۰ روز از اجرای این روش، شواب متوجه شد که بهره وری به طرز شگفت انگیزی ارتقا یافته است. و بدین ترتیب «فهرست کارها» متولد شد!
بنابراین (بهره‌وری ⁼ اثربخشی × کارایی) و به عبارت دیگر، بهره‌وری عبارت است از تحقق هم زمان اثربخشی و کارایی برای مثال، وقتی فقط نیمی از اهدافِ یک فعالیت (اثربخشی نصف) با دوبرابرِ منابع لازم
با این حال، Baker و همکارانش در سال 2007، مشاهده کردند که شغل و بازخورد آن با رضایت شغلی مثبت و بهره وری مرتبط است، گزارش کاری 2017 مؤسسه استخدام کار در سال 2007 با توجه به ارتباط بین اختیارات در کار و …
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
12 روش برای افزایش بهره وری در محیط کار. فهرست مطالب [ مخفی] ۱. از مجله ها و روزنامه های قدیمی برای چرک نویس کردن وظایف روزانه تان استفاده کنید. چرا انجام این کار حائز اهمیت است؟. ۲. از انجام چندین
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: +8618437960706
آدرس: استان هنان، شهر آنیانگ، منطقه ونفنگ، مرکز تجاری هوافو، طبقه 25.
کپی رایت © 2023.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت