مفهوم بهره وری چیست؟ بگذارید با ذکر چند مثال برای بهره وری درباره اینکه مفهوم بهره وری به چه معناست صحبت کنیم و سپس به سراغ تعاریف برویم. آمار نشان می دهد که در ایران برای به دست آوردن هزار دلار، باید ۲۰ بشکه نفت خام مصرف
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است. منظور از عبارت بالا این است که هرگاه شاخص هایی مرتبط با برنامه ریزی و با محوریت زمان داشته باشیم، از اثربخشی صحبت کرده ایم. شاخص هایی مانند: مدت زمان تولید، تحویل به موقع …
بهره وری ارتباط نزدیکی با تعهد کارکنان دارد. کارکنان غیرمتعهد بهره وری بسیار پایینی دارند و ضررهای سنگینی به مجموعه وارد می کنند.
در حالی که عوامل زیادی در افزایش هزینه های پروژه ها نقش دارند، عامل اصلی بهره وری پایین است. "بهره وری" که معمولا به عنوان معیار اندازه گیری ارزش کار انجام شده در بازه زمانی مشخص در مقابل منابع استفاده شده جهت انجام آن
عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با
در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از
با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
در افزایش بهره وری در سازمان، ابزارهای همکاری کار گروهی، اشتراک گذاری و ارتباط را تشویق می کنند.
بهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
5- برسی روند شاخص های بهره وری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران 5-1- بهره وری نیروی کار مطابق نتایج محاسبات جدول(2)، در بخش صنایع پتروشیمی، سطح بهره وری نیروی کار در سال 1388 به قیمت های ثابت سال پایه 1376 برابر 843 میلیون
با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج
علت اصلی رشد بهره وری بسیار پایین در این سال ها منفی شدن رشد اقتصادی در سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ و به تبع آن منفی شدن رشد بهره وری در این سال هاست، که این همه در نتیجه تاثیر بسیار منفی تحریم های اقتصادی بر اقتصاد ایران در دولت
ابزارهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی ارزیابی و مدیریت عملکرد منابع انسانی به صورت مداوم و درست یکی از عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی است که سازمان ها کمتر به آن توجه می کنند. یعنی در کمتر سازمانی از ارزیابی های به
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به همراه
از این رو، اگر فردی در قامت مدیر عامل و رهبر بخواهد بهره وری جمعی را بهبود بخشد، باید نخست بهره وری شخصی را افزایش دهد. شما می‌توانید بسیار سودمند باشید و خروجی زیادی داشته باشید، اما نتایجی
آدام اسمیت در اثر برجسته ی خود در سال 1776 تحت عنوان «ثروت ملل»، نشان داد که یک تقسیم کار هوشمندانه می تواند بهره وری بسیار بیشتری نسبت به مسئولیت پذیری تک تک کارکنان در قبال ساخت محصول نهایی داشته باشد.
مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است .
در هر صنعتی برای رشد و توسعه پروژه‌ها، باید به سمت افزایش بهرهوری عوامل تولید حرکت کرد. در صنعت ساختمان‌سازی نیز، افزایش بهرهوری در پروژه‌های ساختمانی نکته بسیار مهم و موثری است.
از آنجا که افزایش و رشد بهره وری یکی از اساسی ترین راه های دستیابی به تولید بیشتر و به دنبال آن تامین رفاه افراد در جوامع است، شناخت عوامل موثر بر افزایش بهره وری از اهداف اصلی محققان و پژوهشگران در این زمینه بوده و هست.
1-2-4- مدل مرکز بهره وری در آمریکا (APC): این مدل، امکان تحلیل سود دهی را بر حسب دو جزء اساسی آن یعنی بازیافت قیمت و بهره وری فراهم می کند بدین سان این مدل حلقه ارتباطی تحلیل بهره وری و صورتحساب
نرخ رشد بهره وری کل عوامل تولید در هر سه بخش مورد مطالعه روندی مشابه داشته و در چهار سال 75، 79، 83 و 85 (1386). بررسی عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل تولید در صنایع معدنی ایران. نامه مفید
با توجه به اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان باارزش‌ترین سرمایه شناخته‌شده در هر سازمانی، شناخت مؤلفه‌های تاثیرگذار بر افزایش بهره وری و بهبود عملکرد آنان نیز دارای اهمیت است. این تحقیق با هدف شناسایی عوامل مؤثر برافزایش
در تعریف بهره وری (Productivity) می گویند که بهره وری، حاصل جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آنها را با هم جمع کرد.
بهرهوری ارتباط مستقیم با مهارت مدیریت زمان دارد و برای افزایش آن لازم است از تکنیک‌های آن کمک بگیرید. در این مطلب می‌گوییم که بهره وری چیست و آن را در ابعاد مختلفی نظیر محیط کار، حین تحصیل
افزایش بهره وری کارکنان نیاز به استراتژی های چند لایه دارد که موانع مشترک بهره وری در محیط کار مدرن را هدف قرار می دهد... بیشتر بدانید در سال ۱۹۲۶ هنری فورد پس از اینکه کشف کرد ساعت های کاری زیاد فقط افزایش اندکی در بهره
اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
سیکل عملیات حرارتی بهینه شامل پیشگرم کردن نمونه در سه مرحله که شامل مرحله اول 0C 450 که در داخل کوره المنتی و مرحله دوم 0C 850 و مرحله سوم0C 1050 در داخل کوره حمام نمک به مدت 2 دقیقه انجام می گردید. سپس
در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.
بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا بتوانید در کار و زندگی شخصی خود
2-بهرهوری بالاتر موسسه مایه درآمد واقعی بیشتر برای شاغلین در آن است و منافع اجتماعی آن مانند اشتغال بیشتر نصیب مردم می گردد. 3-خریدار قیمت پایین تری پرداخت می کند. 4-دانستن سطح بهرهوری عملیات
بهرهوری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهرهوری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهرهوری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم
افزایش کارایی، سازماندهی و بهره وری در مجموع با اجرای مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و پایش، پیامدهای واقع بینانه تری حاصل می‌گردد و همه چیز به شکل مؤثر تر انجام می‌شود.
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: +8618437960706
آدرس: استان هنان، شهر آنیانگ، منطقه ونفنگ، مرکز تجاری هوافو، طبقه 25.
کپی رایت © 2023.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت